[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.
2. 누구나 리더가 될 수 있다.
3. 리더는 도전하는 사람이다.
4. 리더는 미래에 초점을 맞춘다. 
5. 리더는 팀플레이어다.
6. 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.
7. 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ서론
2004년 Wharton School 은 미국 공영방송인 NBR 과의 공동연구를 통해 우리 시대의 가장 영향력있는 리더 25인을 발표했다. 대표적으로는 GH의 잭 웰치, MS의 빌 게이츠, 인텔의 앤디 그로브 등 우리 눈에 많이 익었던 인물들이 다수 포함되어있다. 기업의 모든 리더가 성공하는 것은 아니다. 즉, 성공한 리더에게는 그만한 이유가 있을 것이고 어느 정도의 규칙이나 법칙은 존재할 것이다. 본문에서는 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수가 진정한 리더로 거듭나기 위해 제시한 7 가지 법칙에 대해 알아보고자 한다.
 
Ⅱ본론
 1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.
사람들은 정직하고, 미래지향적이며 의욕고취 되어있고 능력이 뛰어난 리더를 원한다. 신뢰가 없다면 리더가 제시하는 비전도 의미가 없으며 관계 또한 시들어간다. 메시지를 전달하는 사람을 믿지 못하는데 어떻게 그 메시지를 믿을 수 있겠는가? 리더가 뚜렷한 가치관과 신념을 가지고 그것을 지킬 용기를 가져야한다. 가치가 명확한 리더일수록 목표 달성에 더욱 헌신할 수 있다.

참고 자료

제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 저, 정재창 역,『리더십 챌린지』, 이담북스(2018)
Peter G. Northouse 저,『리더십 이론과 실제』, 경문사 (2018)