기업 사례분석

소개글

주제: 기업 사례분석
- 조직관리 및 혁신과 관련된 사례 분석
- 조직구조, 조직관리 방식, 조직혁신, 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 재미있거나, 병리적인) 현상이나 변화를 선택하여, 이에 대한 자료수집, 분석, 평가 및 제언
- 인재상, 구직 일정 등 실제 취업 전략 제시할 것.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. BGF 리테일의 조직혁신
1) 스마트 오피스
2) 사내 직급 체계의 변화
2. BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가
3. BGF 리테일 취업 전략
1) 인재상
2) 구직 일정
3) 입사지원 절차

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
BGF 리테일은 현재 내가 졸업 후 가고 싶은 기업이다. BGF 리테일은 우리나라를 대표하는 편의점 프랜차이즈 기업이다. BGF 리테일은 CU 편의점을 바탕으로 최상의 상품을 고객에게 제공하기 위한 물류 시스템을 갖추고 있다. 최근 BGF 리테일은 유연한 조직문화를 추구하기 위해서 ‘스마트 오피스’ 체계로 전환시켰다. 또한 사내의 직급이나 호칭 체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. 구체적으로 BGF 리테일의 조직문화와 내가 BGF 리테일에 입사하기 위해서는 어떤 취업 전략을 가져야 하는지 본론을 통해서 설명해 보겠다.

Ⅱ.본론
1.BGF 리테일의 조직혁신
1)스마트 오피스
BGF 리테일은 올해 들어서 전국의 사무실을 스마트 오피스 형태로 전환했다. 코로나 팬데믹 이후에 재택 근무와 분산 근무가 확산되면서 사무실 환경을 보다 유연하게 탈바꿈했다. ‘스마트 오피스’는 직무에 따라서 맞춤으로 설계된 업무 공간이다. 현장 업무가 잦은 Store Consultant나 Store Planner 등은 팀별, 개인별 지정 공간을 없애서 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 개방형 자율 좌석으로 바꿨다.

참고 자료

최동현, BGF리테일, 전사 '스마트 오피스' 전환…수평적 직급체계 개편, 뉴스1, 2021.01.04 https://www.news1.kr/articles/?4169717
BGF 리테일, 인크루트 https://www.incruit.com/company/191035/referenceroom/
BGF가 찾는 새 친구, BGF http://mobile-bgf-recruiter.co.kr/?page_id=27