현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정은 현대 행정학에서 다루어지는 여러 가지 이론들 중에서도 가장 중요하게 다루어지고 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 본 과제에서는 현재까지 발전되어 온 대표적인 조직이론들을 중심으로 하여 그 이론들이 사회복지행정에 어떠한 방식으로 적용되었는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 각 이론들이 사회복지행정에 있어서 가지는 의의 및 한계점 등을 파악할 수 있을 것이다.

Ⅱ. 본론
현대적 이론들은 조직 내 인간관계론, 동기부여이론, 리더십이론, 의사전달이론, 갈등관리이론, 목표관리이론, 자원동원이론, 임파워먼트이론, 행정개혁이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론, 시민참여이론, 탈관료제이론, 민영화이론, 성과관리이론, 학습조직이론, 관료제의 병리현상 극복방안 등 다양하다. 이러한 이론들 중 일부는 이미 복지기관 및 시설 운영에 활용되고 있거나 향후 도입 가능성이 높은 이론들이다.

참고 자료

없음