간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++
- 최초 등록일
- 2023.07.08
- 최종 저작일
- 2023.04
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소개글
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목차
1. 리더십 유형
2. 관련자
3. 관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징
참고문헌
본문내용
지시적 리더십의 정의
구성원에게 과업의 목표와 수행 방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말하며, 명령, 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직 구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리하는 리더십이다.
지시적 리더십의 특성
지시적 리더십은 도구적 리더십이라고도 불리우며, 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록
일일이 지시하고 안내하며, 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업 구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에게 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 보호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.
참고 자료
신미자, 『 간호관리학 』, 수문사, 2022 / P.433~465