본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신이란?
2) 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신의 종류
3) 내가 가장 중요하다고 생각하는 기업가정신과 그 이유
4) 내가 선택한 기업가정신과 부합하는 사례

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
오늘날 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자이다. 이러한 지위는 경영자에게 큰 영광이자 부담이 될 수 있다. 기업 내 조직원들이 경영자에게 거는 기대감과 행보에 대한 관심은 경영자에게 사명감과 동기 부여를 자극하는 에너지원이 되지만, 그 과정에서 나타나는 각기 다른 잣대와 가치관에 따른 평가로 인해서 직무 수행에 있어서 큰 부담으로 작용할 가능성 역시 존재하기 때문이다. 그만큼 기업 CEO의 자리는 왕관의 무게를 견뎌내야 하는 자리인 것이다. 따라서 이상 본론에서는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고 경영자 사례를 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.

2. 본론
2-1. 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신이란?
기업가 정신이란? 우리나라 사람들은 윤리적인 관점이나 사회적 책임론 관점에서 기업인이 갖춰야 할 윤리적 경영 행동 및 자세 또는 이윤의 사회 환원으로 이해하는 경우가 많다.

참고 자료

경영학개론 교안
위키백과, <조지프 슘페터>
정혜영 2006, 박사학위논문“이순신의 리더십연구”, 한국중앙연구원,한국학대학원/제2장선행연구 검토와 연구방법/1. 유교정치사상, 병가사상, 그리고“원칙 중심의 리더십”,p8
최낙간 외 2019, “사회복지행정가의 리더십”, 제 9강 사회복지행정가의 리더십,
낭만민네이션, 변혁적 리더십과 거래적 리더십, 2021.08.31.,