역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

소개글

"역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 역량에 대하여
Ⅲ. 역량 모델링에 대하여
Ⅳ. 역량 모델링의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)
Ⅴ. 나오면서
※. 참고문헌

본문내용

경제성장이 비약적으로 발전하고 산업화가 고도화로 진행되면서 오늘날 기업의 경영은 점차적으로 전문화 및 국제화가 이루어지고 있다. 기업 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업 조직은 더욱 복잡해지고 있다.
이러한 가운데 경쟁력을 강력하게 유지하기 위한 기업의 성공 여부는 그 기업을 구성하고 있는 인적자원을 어떻게 효율적으로 개발하고 관리하느냐에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 변화가 급속도로 이루어지는 시대 흐름 속에서 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 경영에 있어서의 혁신을 도모해야 하며, 효율적인 정보 시스템을 구축해야 한다. 결국 조직의 성과는 필요한 인적자원을 어떻게 효율적으로 배치하고 관리하며 또 그 역량을 개발하는 것에 달려 있다고 할 수 있다.
따라서 전략적인 인적자원개발을 이루기 위해서는 그 기초가 되는 역량을 다시 정교하게 정의해야 하며 그에 따라 역량모델링을 효과적으로 수행해야 한다.

참고 자료

전략적인적자원개발론, 백삼균, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022
의료전문기기 세일즈 매니저의 역량모델 개발 및 교육 요구 분석, 이승희, 숭실대학교 평생교육학과 석사학위 논문, 2018