산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

목차

I. 서론
II. 직무수행 준거
III. 성공적인 조직원의 역량
IV. 본인의 역량
V. 결론
VI. 출처

본문내용

I. 서론
산업심리학은 조직에서 인적자원관리와 조직관리에 대한 다양한 이론과 방법을 연구하는 학문 분야이다. 조직 내부의 인적자원과 조직적 요인들이 서로 어떻게 상호작용하며, 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하는 것이 이 분야의 목적이다. 산업심리학 연구에서 중요하게 다루어 지는 직무수행 준거와 성공적인 조직원의 역량에 대해 살펴보고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량과 그 이유에 대해 논하고자 한다.

II. 직무수행 준거
직무수행 준거는 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 요소들로, 이는 지식, 기술, 태도로 분류됩니다. 이러한 요소들이 충분히 갖춰져 있지 않으면, 직무수행에서 실패할 가능성이 높아집니다. 지식은 직무를 수행하기 위해 필요한 정보나 이론적인 지식으로, 대개 학위나 자격증을 통해 습득합니다. 전문직에서는 전문적인 지식이 더욱 중요합니다.

참고 자료

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