대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유

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최초 등록일: 2023.03.22
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Ⅰ. 서론

우리나라는 노동 환경의 불평등 수준이 세계적으로 가장 높은 국가 중 하나이다.
특히 사회적 위치에 따라 소득 양극화가 매우 심한 편이다.
대기업과 중소기업 간에는 물론이고 같은 대기업 간에도, 같은 중소기업 간에도 근로자의 소득 격차가 매우 심하다.
그럼 지금부터 대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유에 대해 분석하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 구직자들은 중소기업을 외면

중소기업은 평균적으로 대기업 임금의 절반도 되지 않는 임금을 받기 때문에 구직자들은 중소기업을 외면하기 일쑤다.
따라서 대기업들의 채용 시험에는 구직자들이 대거 몰리고 있고 반대로 중소기업들은 구직자를 구하지 못해서 발만 동동 구르고 있다.

참고 자료

하청임금, 원청의 1/3 수준…청년실업으로 이어져
홍화경 저, KBS, 2023

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