(사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

소개글

"(사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십
2. 기획과 의사결정
3. 홍보와 마케팅
4. 인사관리능력
5. 재정관리능력
6. 정보관리능력

본문내용

사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다. 리더십은 조직의 잠재성을 일깨우고 구성원의 사기를 진작시킬 뿐만 아니라 자원봉사자에게는 자원봉사의 능력을 증진시키고 일의 보람을 느끼게 하기 때문이다.
리더십은 많은 학자들에 의해 정의되어 왔는데, 주로 조직이나 집단의 리더, 구성원, 환경 등의 다양한 요인들이 서로 영향을 주고받는 역동적인 과정이라고 볼 수 있다.

사회복지조직에 있어서 리더의 능력은 보통 조직에서 생산된 산출물(프로그램, 평가, 만족도, 친절도 등)에 의해 평가되기 때문에 조직을 더욱 유지, 발전시켜 나가기 위해서 사회복지조직에도 리더십이 절대적으로 필요하게 된다. 특히 사회복지조직의 리더는 한정된 예산과 인적자원으로 사회복지 수요자에게 최대한의 서비스를 제공한다는 과업을 가지기 때문에 사회복지조직은 일반적인 조직과는 상당히 다른 특수한 리더십이 요구된다. Nuegeborn(1985)이 제시한 사회복지조직에서 리더십의 필요성을 보완하여 설명하면 다음과 같다.

참고 자료

사회복지행정론 / 양승일.정혁인 공저 / 동문사 / 2009.01.08.