훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

소개글

과목: 인적자원관리
주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례

목차

1. 서론

2. 본론
1) 훈련개발이란
2) 훈련개발의 성공 사례
3) 조직개발이란
4) 조직개발의 성공 사례
5) 경력개발이란
6) 경력 개발의 성공 사례

3. 결론

본문내용

I. 서론
나와 같이 오늘날 현대 사회에서 자신의 자리에서 매우 바쁘게 살아가는 사람들 중에서 기업들이 치르는 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서 잘 알지 못하는 사람들은 매우 드물 것이라고 생각한다. 또한 기업들이 이렇게 치열한 경쟁 체제에서 바쁘게 달려나가는 중에서 승기를 잡기 위해서는 인적자원을 제대로 개발하는 것이 얼마나 중요한지에 대해서도 많은 사람들이 알고 있을 것이라고 생각한다. 오늘날 사회가 보다 고도의 지식기반 사회로 발전을 해나아가면서 기업들의 비즈니스에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 커지고 있다. 인적자원의 갈래에는 많은 것들이 있으며, 여기에는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 등이 대표적이다. 그러한 부분에서 이러한 요소에 대한 개념을 먼저 살펴보고, 실제 기업들이 이러한 활동에 나서서 성공을 거둔 사례에 대해서 조사해보았다.

II. 본론
1. 훈련개발이란
조직이 다른 사람보다 훨신 더 뛰어난 인재를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. 오늘날 현대 사회가 매우 빠른 속도로 발전과 변화를 거듭하는 탓에 지속적으로 조직이 필요로 하는 직무나 기술 등이 변화하고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식․기술․태도를 영원히 변화시킴으로써 능력을 향상시키고 보다 우수한 구성원으로 만들기 위해서 노력을 기울이는 일련의 과정으로 정의된다. 련개발은 종업원들이 우수한 성과를 창출하는데 기여할 수 있도록 설계된 절차와 기법이기도 하다. 훈련은 현재 시점에서 조직 구성원의 능력을 개선하기 위한 프로그램으로, 조직 구성원의 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술과 지식에 초점을 둔다.

참고 자료

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CJ제일제당 바이오사업부문_ 자기주도형 경력설계 제도로 구성원 성장 지원, 이현아, HR Insight, 2022.03.30.
금호석유화학그룹 | 임직원 교육 제도·직무전문자격제도 운영, 박지영, 매경이코노미, 2020.12.07.
[임직원 칼럼] 삼성 인재 경쟁력의 비밀 병기, EA를 소개합니다, 홍자경, 삼성 뉴스룸, 2018.11.29