고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

소개글

사회복지행정론
주제: 고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전이론
1) 정의
2) 장점
3) 단점
2. 인간관계이론
1) 정의
2) 장점
3) 단점
3. 사회복지조직에의 적용 가능성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
코로나 19 여파로 인해 사회적 거리 두기가 펼쳐지면서, 한 공간에서 많은 인원이 모이는 회사에 제동이 걸리게 되었다. 학교, 기업 등에서 방역수칙을 준수하기 위한 목적으로 재택근무제도를 임시방편으로 도입하였고, 초기 단계에서는 회사의 생산성이 악화하는 등의 결과가 일어났다. 하지만, 사람은 적응의 동물이라는 말이 있듯이, 대기업에서는 재택근무를 추진하면서도 업무의 효율성을 높이려는 방법을 만들었다. ‘거점 오피스’라는 개념의 재택근무를 추진하여 업무의 효율성과 조직 몰입도를 높이고, 또한 출퇴근 시간도 엄청나게 감소시켰다.
롯데 쇼핑에서는 거점 오피스를 5곳 운영하였고, 이를 ‘스마트 오피스’라고 한다. 롯데 쇼핑 본사에서는 직장인들이 상주하는 지역 5곳을 감시하여 오피스로 사용할 만한 공간을 대여했고, 거점 사무실 내의 보안 문제를 완벽하게 해결하였다. 즉, 본사를 가지 않더라도 회사의 업무 내용의 보안을 담보할 수 있다는 게 주요 골자이다.

참고 자료

김은지, ｢롯데쇼핑 “집 근처서 근무” 거점 오피스 5곳 운영｣,
동아일보, 2020-07-01,
https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20200630/101760408/1
이희정, ｢[심리학 교실] 왜 학생들은 시끄러운 카페서 시험공부를 할까｣,
매일경제, 2019-12-11
https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2019/12/1035010/
김기홍, ｢CEO 혁신 라운지 ③ 테일러리즘과 스마트팩토리 | 스마트팩토리도 테일러리즘 연장선상, 제조현장 생산성 관리의 본질은 그대로｣,
매일경제, 2020-05-29
https://www.mk.co.kr/news/culture/view/2020/05/552964/