고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.관료제 이론
1)설명
2)행정복지의 적용
2.과학적 관리론
1)설명
2)행정복지의 적용
3.인간관계이론
1)설명
2)행정복지의 적용

Ⅲ. 결론
1.배운 점 및 느낀 점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
일반적인 관점에서 사회복지행정이라고 하는 것은 사회복지 정책을 서비스로 바꾸어 대상자들에게 전달하는 것인데 비교적 간단하게 정의되기도 하지만, 실제로는 매우 복잡하고 다원적인 개념에 해당한다. 사회복지와 관련한 이념이나 가치 그리고 이론적인 지식이나 실천적 기술, 조직구조와 행정작용이 작용하는 역동적인 과정으로서 단적으로 정의하는 것이 어렵다.
협의의 관점에서 보면, 사회복지는 다양한 사회복지 실천방법 중 하나이다. 사회복지행정은 선택된 사회복지조직의 목적이나 목표를 실현할 수 있게, 용이하게 하고자 관리계층이 취한 상호 의존적 과업, 기능 그리고 관련한 활동 등으로 구성된 체계적인 개입의 과정이다.

Ⅱ. 본론
1.관료제 이론
1)설명
관료제는 막스가 제시한 것으로 합리적이고 합법적인 규칙과 동시에 최대의 효율을 목적으로 하여 구조를 강조하는 제도를 말한다.

참고 자료

지방정부 사회복지 행정체계의 현황과 변화 방향에 관한 연구/주상현/한국자치행정학회/2016
우리나라 복지행정 개혁과 사회복지 환경의 변화 분석을 통한 행정의 미래/김보영/한국사회복지행정학회