인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계론의 생성 배경
1) 과학적 관리론의 한계
2) 포드시스템의 한계
3) 과학적 관리법, 포디즘의 한계 극복
2. 인간관계론의 발전과정
1) 호손 실험
2) 인간관계 운동
3) 현대의 인간관계 행동 과학이론

Ⅲ. 결론

본문내용

과거 우리는 이웃 사람과 매일 얼굴을 맞대고 서로의 생활을 공유하며 인간관계를 맺어 생활했다. 전통적인 농업사회에서는 이웃이나 사람 사이의 이질감이 적어 현대 사회보다 일체감이 높았던 적이 있다.
쉽게 육체노동 중심으로 뭉친 농업사회 구성원은 서로 협력하는 공동체 의식이 강하게 자리 잡고 집단행동과 의식이 공유하면서 인간관계의 구축 역시 쉽게 자리를 잡곤 했다.
하지만 현대사회는 과학, 정보, 기술의 발달로 인해 업무 관계를 중심으로 관계가 구축되고 가족의 기능이 약화하면서 인간관계의 문제가 발생하면서 관계의 중요성이 다시금 수면으로 올라오고 있는 시기라고 생각된다.
우리는 자기감정 표현을 억제하고 업무 중심 관계를 구축하여 감정보다는 효율성이나 생산성을 우선시해 인간관계를 맺는다.
이러한 사회구조는 인간적인 정을 나누던 농업사회 구성원보다 무기력해지고 고독한 존재가 되기 쉬우며 개인이기주의 심리가 높아져 인간 대 인간의 관계를 맺는 것이 아닌 개인이 가지고 있는 능력 일부분과 관계를 맺기 쉬워진다.

참고 자료

나무위키, 인간관계론, https://namu.wiki/w/%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EB%A1%A0
나무위키, 호손실험, https://namu.wiki/w/%ED%98%B8%EC%86%90%20%EC%8B%A4%ED%97%98
김혜숙ㆍ박선환 외 3명, 인간관계론, 양서원, 2016