성과관리론 제도의 연혁

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 제도의 연혁
2. 제도의 내용
3. 최근 제도의 운영 결과
4. 개선 필요사항

III. 결 론

본문내용

I. 서 론

정부부문의 <성과관리> 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다.
성과관리란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 개인의 성과보상, 자원배분에 반영함으로써 조직의 전반적인 효율성을 높이고자 하는 과정이다.
성과관리의 궁극적 목적은 일 잘하고 책임있는 정부를 만들어 국민에게 질 높은 행정서비스를 제공하고자 하는 것이다.

II. 본 론

1. 제도의 연혁

성과관리의 역사는 우리가 생각하는거처럼 그리 오래되진 않았다. 하지만 현대 사회로 오게 되면서 성과관리의 중요성이 매우 커지고 있다. 이는 다양한 기법과 방법을 통하여 발전해 나가고 있으며, 성과관리라는 것은 조직이 개인이나 팀의 성과를 측정하고, 더 나은 성과를 더 나은 성과를 만들 수 있도록 돕는 활동을 뜻한다. 이 활동의 전제 조건은 조직화되고, 분업화된 대형의 프로젝트여아 한다.
근세 이전에 성과 관리가 필요한 사업은 전쟁을 제외하곤 국책사업이 유일하였다. 서비스업이 거의 없던 시절이다 보니 토목공사나 농업, 제조업이 당시 경제 활동의 대부분이었다.

참고 자료

조경훈, 박형준, 성과관리론, 한국방송통신대학교출판문화원. 2021.
조경훈, 박형준, 성과관리론 강의, 한국방송통신대학교, 2021.
한국수산자원관리공단, https://www.fira.or.kr
한국수산자원관리공단, 공공기관 경영실적 평가보고서, 2020.
한국수산자원관리공단, 성과관리편람, 2020.