3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

소개글

"조직행동론 과제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개인의 스트레스
2. 직무 스트레스

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

현대인들에게 있어 스트레스는 삶의 모든 영역에 존재 한다고 할 수 있다. 스트레스는 그 누구도 피할 수 없으며 인간이 적응해야 하는 변화에 대해서 의미하기도 한다. 외부에서 압력을 받을 때 긴장, 각성, 불안 등과 같은 생리적인 반응이 나타나게 되는데 이러한 외부 압력을 스트레스 요인이라 부르기도 하며 해당 상황에서 벗어나 원상복귀 하고자 하는 성질도 있다. 하지만 스트레스라고 해서 부정적이지만은 않다. 적절한 스트레스는 외부 및 내부의 환경 변화에 즉각적으로 반응하여, 투쟁과 도피를 빠르게 결정하게 만듦으로서 적합한 긴장을 유도해 방어기제를 작동 시키고 생체 에너지를 활성화 하는 긍정적인 역할도 있다.

참고 자료

해커스 학은제 교안
뉴스 https://www.korea.kr/news/healthView.do?newsId=148788404
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002772094
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