성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 리더십의 개념
2.2 리더십의 특성
2.3 리더십의 유형
2.4. 리더십의 구성요소
2.5 성공적인 리더십의 중요성
2.6 사회복지조직에서 리더십이 중요한 이유를 작성하시오.
2.7 지역사회복지현장에서 가장 중요시 하는 리더십
2.8 사회복지리더의 역할

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1.서론

우리가 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있겠지만 “저놈”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대다수라고 할 수 있다. 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이처럼 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 따라서 다양한 조직에서 리더의 리더십 개발을 위해서 많은 돈을 투자 하고 있는 실정이다. 이상 본론에서는 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할이 무엇인지에 대해 작성하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.


2.본론

2.1 리더십의 개념

리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.

참고 자료

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생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체
하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사
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