사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 논문정보
2) 설문조사 방법
3) 설문조사 분석
4) 설문 결과

3. 결론(느낀점)

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

설문조사는 대규모 사회조사에서 제일 많이 사용하는 방법으로 일정한 시점에서 많은 조사 대상으로부터 직접 자료를 수집하는 것을 뜻한다. 특히 학위논문에 설문지를 제시하기 위하여 정확한 방향으로 모집단을 설정하고 적절한 질문들을 통하여 응답자로부터 원하는 결과를 도출해야 한다. 이를 위하여 타당도, 신뢰도가 높은 설문을 구성해서 가설검증에 필요로 한 척도를 선택해 이용해야 한다. 일반적인 설문지가 아니라 논문에 활용이 되는 설문지를 작성할 땐 일반인인 응답자가 내용을 어려워하여 설문조사에 진지하게 응하지 않는 때를 유의해야 한다. 설문지 대상이 어느 한쪽으로 치우쳐서도 안 되며, 전문적인 내용기입이 어려울 땐 이를 이해할 수 있게끔 객관적인 설명을 덧붙여야 한다. 이런 부분들이 조사할 학위논문의 설문지에 어떻게 적용이 되는지 꼼꼼하게 살펴보고자 한다.

2. 본론

1) 논문정보
논문정보는 『사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향 : 조직시민행동의 매개 역할을 중심으로』, 김동성, 건국대학교, 2018, 참고 사이트는 RISS이다.
이 논문을 선택한 이유는 사회복지 공무원 수의 급속한 증가와 함께 찾아가는 사회복지 서비스로 외부 환경 변화, 또 그들을 둘러싸고 이중적인 관리체계 등의 원인으로 지금 우리나라 사회복지 공무원 서비스에 대한 효과성, 효율성을 요구한다. 사회복지 서비스의 효과성, 효율성은 사회복지 공무원의 서비스 질이랑 관련이 있고, 이는 직무성과를 측정하는 중요한 개념이다. 사회복지 공무원의 직무성과를 높이기 위하여 훨씬 나은 사고랑 행동을 유발할 수 있는 긍정적인 심리 차원인 심리적 자본을 이용할 필요성이 있다. 그리고 급변하는 클라이언트의 복잡하고 다양한 욕구들을 적극적으로 수용하기 위하여 조직구성원들의 가진 능력을 최대로 발휘할 수 있게끔 하는 자발적인 역할 외 행동인 조직시민행동을 활용해볼 수 있다.
사회복지 공무원이 하는 일은 국가가 해야 할 사무에 들어간다.

참고 자료

『사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향 : 조직시민행동의 매개 역할을 중심으로』, 김동성, 건국대학교, 2018