사서직은 전문직인가

소개글

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목차

1. 전문직에 대해
2. 사서직의 전문성
3. 우리나라 사서직의 전문직 인식과 문제점 도출
4. 개선방안
5. 의견

참고문헌

본문내용

전문직은 일반직과 다른 전문성을 가진 직업이다. 특정 분야의 직무 수행을 위해 높은 학문적 지식체계를 기반으로 한 전문적인 교육과 훈련을 하고, 자격을 취득하기 위한 절차 및 과정이 요구된다. 전문직을 다른 직업과 구분 짓는 명확한 합의는 없다고 하지만 접근 방식에 따라 몇 가지로 나뉜다.
전문직을 다른 직업과 구분되는 성격을 갖는 것으로 유형화하는 접근법은 특색접근법이다. 허드슨과 설리반은 개인이나 집단에 더 좋은 조건을 창출할 수 있는 난해하고 복잡한 지식, 자율성, 권위, 다른 사람에게 관심을 두는 이타성이라는 네 가지 주요한 기준을 토대로 전문직을 구분한다고 보았다. 구드는 장기적이고 세분화된 훈련을 통한 추상적 지식체계와 사회에 대한 봉사 지향성 두 가지를 핵심적인 요소로 설명한다. 특색접근법은 전문직과 비전문직 간의 차이를 분명히 하고, 전문직의 특성을 구체화한다. 그러나 전문직의 지위나 권력의 차이를 설명하지 못하고 역동적인 변화 과정에 관한 관심이 부족했다는 문제점이 있다. 이를 지적하며 권력접근법이 제기되었다.

참고 자료

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