훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

소개글

학점은행제 경영학 진행시 제출 후 A를 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
I) 훈련과 교육의 방법
2) 자신에게 도움이 되었던 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론

오늘날 많은 기업들은 인적자원을 기업의 핵심 경쟁력으로 여기며 사내외 훈련을 통해 개인의 역량을 강화시킬 수 있는 지원을 늘리는 추세다. 개인이 가지는 산업훈련 및 교육은 개인의 목표 뿐 아니라 조직의 목표를 강화하는데 작용하며 효과적이기 때문이다.
산업에서 정의하는 훈련과 교육은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정인 훈련(training)과 지적 활동을 기반으로 지식 및 기능을 습득하는 과정인(education)으로 구분한다. 훈련은 크게 직장내 훈련(OJT)와 직장 외 훈련(off JT) 등의 방법으로 분류된다.

참고 자료

김예진·김정식(2020). 『교육훈련 효과성의 인식이 조직몰입에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과』외