코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코칭과 멘토링의 개념
2. 코칭과 멘토링의 비교
3. 평생교육 프로그램에서의 적용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 다양한 교육방법들이 개발되어왔으며, 많은 이론들이 정립되고 있다. 특히 근래에 가장 선호하고 효과적으로 사용되어지고 있는 교육방법은 바로 코칭과 멘토링이라고 할 수 있다.
하지만 많은 사람들이 코칭과 멘토링 사이의 구체적인 차이점을 모른 채 그것을 사용하는 경우가 적지 않으며, 정확한 의미의 유사점과 차이를 명확히 인식하지 못하고 있다.
이어지는 본론에서는 코칭과 멘토링에 대해 알아보고 평생교육 프로그램에서 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지에 대해 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 코칭과 멘토링의 개념
(1) 코칭
코칭이란 어떠한 개인이 정한 목표를 달성할 수 있도록 의욕과 활력을 불어넣어주고, 실력과 잠재된 능력이 발현될 수 있도록 돕는 과정을 말한다.

참고 자료

이향란 <평생 교육 개론>, 공동체, 2016
신용주 <평생교육 방법론>, 학지사, 2012
패트릭 멜러비드, 데니스 브리더 <코칭&멘토링>, 한국비즈니스코칭, 2012