산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,

소개글

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목차

1.서론

2.본론
2-1 여성의 사회진출 배경
2-2. 본격적인 육아와 직장생활

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

우리 모두는 노동을 하며 살아갈 것이다. 그 노동의 정도와 강도는 각자마다 조금씩 다르겠지만 이러한 노동으로 인해 수많은 갈등 상황에 놓이며 살아간다. 그 중 일-가정간의 갈등상황(Work-family conflict) 은 말 그대로 일과 가정 두개의 영역에 있어서 역할 양립이 불가할 때 나타난다. 이러한 갈등은 매 순간 존재하며 이를 효과적으로 해결할 수 있는 방안은 현재도 지속적으로 연구 중이다. 일과 가정에서의 역할 중 어느 부분이 더 중요한지는 각자 개개인마다의 가치관에 따라 다르기 때문이다. 이러한 갈등이 지속될 경우 우리의 일상은 붕괴되고 건강은 잃게 될 것이며 심각한 경우에는 직장과 가정에서의 관계 또한 모두 잃을 것이다. 따라서 일과 가정의 갈등을 완화 및 해결하고 생활에서 얻는 만족을 극대화하기 위해 다음의 주제를 연구하고자 한다. 이를 위해 효과적으로 이를 해결했던 사례를 알아보고 이에 대해 심도 있는 분석을 해보도록 하자. 일과 직장의 갈등사례로는 내가 피험자(심리학적 실험에 연구 대상으로서 참여하는 사람)로 등장하여 직접 경험하고 나와 가장 가까운 대상인 어머니로 정했다.

참고 자료

어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일-가족 양립 고충(양소남, 신창식. 2011)
https://www.kihasa.re.kr/hswr/assets/pdf/599/journal-31-3-70.pdf
일-가정 갈등, 심리학 용어사전
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2070233&cid=41991&categoryId=41991
워라밸의 붕괴, 직장-가정 갈등(문광수, 중앙대학교. 2020)
http://www.mind-journal.com/news/articleView.html?idxno=961