인적관리 해커스학은제(성적A+)_ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오
- 최초 등록일
- 2022.10.29
- 최종 저작일
- 2021.09
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소개글
"인적관리 해커스학은제(성적A+)_ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오"에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
인적자원 관리란 기업 전략을 위해 필요한 인적자원을 확보한 뒤 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 실시하는 활동이다. 회사 내 인원 배치, 인사관리 등의 업무를 조직적으로 다루며 채용, 선발, 교육, 훈련까지 포괄한다. 하여 인적자원 관리는 급속히 변화하는 경영환경에서 절대적으로 중요하다. 핵심 역량이란 기업 내 조직구성원들이 지니고있는 기술, 문화, 지식 등 기업 성공을 위해 유지하는 독자적인 능력을 말한다. 조직 내 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 말하는 것이다.
참고 자료
네이버 지식백과사전- 핵심역량, 인적자원관리
