우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

소개글

"우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 국내 장애인 취업환경
2) 해외사례

3. 마무리
1) 함께 일할 수 있는 환경
2) 장애인 본인의 인식 변화

본문내용

Ⅰ. 서론
세계보건기구(WHO)에서는 장애를 장애를 심신의 손상(impairment)과 능력장애(disability) 그리고 사회적 불리(handicap)라는 개념으로 분류하였다. 손상이란 신체구조적 또는 해부학적 그리고 정신적 구조나 기능의 손실되거나 일시적이거나 영구적인 병리적 상태를 의미한다. 능력장애란 손상으로 인해 정상적인 행동이 불가능하거나 제한되어 있는 상태를 말하고, 사회적 불리는 손상이나 능력장애가 사회화된 것을 말하는데 개인이 일상생활이나 사회생활을 하는데 제한을 받거나 지장을 초래하는 상태를 말한다.
단순하게 장애(Disability)를 정의하면 심리적·정신적·지적·인지적·발달적·감각적으로 신체적인 기능이나 구조적으로 문제가 있어서 활동을 하는데 있어서 한계가 있고 생활하는 데 방해가 되는 요소들을 통합적으로 지칭한다(두산백과).

참고 자료

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김현지, 이소용, 김용진, 김태용, 이혜수(2020). 2020 장애통계연보. 한국장애인개발원.
배론원격평생교육원, “장애인복지론” 교안.
윤정훈 기자, 2022.1.4., “'잘 할 수 있는데…' 취업시장서 외면 당하는 발달장애인들”, 매일신문, https://news.imaeil.com/page/view/2022010410011132118
이성규, “고령 장애인의 취업 결정 요인 연구”, 서울시립대 사회복지학과.
이창우 기자, 2022.1.20, “장애인-비장애인 '다름' 인정하니 업무 장벽 허물어져”, 경남도민일보, http://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=784013
최민지 기자, 2021.4.20., “정신장애인엔 더 높은 취업 문턱”, 경향신문.
통계청(2020.7.24), ‘2020 통계로 보는 장애인의 삶’, https://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&CONT_SEQ=356153
한국장애인고용공단, 최주호, 2020.6.26, “독일의 ‘장애인고용할당제’와 ‘까리따스(CARITAS)’”, https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=28628130&memberNo=3501412&vType=VERTICAL
한국장애인고용공단,