서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

소개글

과목명 : 리더십
주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십이란?
2. 서번트 리더십 사례
3. 사례를 통해 본 서번트 리더십의 역할
4. 현대사회에서 서번트 리더십이 가지는 의의
5. 서번트 리더십의 강점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

서번트 리더십은 간단히 말해 구성원이 공동의 목표를 이뤄 나갈 때 정신적으로나 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성하고 도와주는 리더십이다. 그래서 인간 존중을 기반으로 다른 구성원이 잠재력을 발휘할 수 있게 도와주고 이끌어 주는 리더십이라고 할 수 있다. 오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하기 때문에 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 같이 타인을 존중하고 세워주는 리더십이 조명받고 있다. 직원의 자발적 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인 의식과 더불어 책임감을 고취시키는 서번트 리더십은 조직에 주는 의미가 깊다.

Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십이란?
1) 정의 및 유래

서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다.
서번트 리더십의 유래는 1970년에 Greenleaf가 리더를 타인에게 봉사하는 하인 즉 서번트로 생각해 구성원을 섬김의 대상으로 본 것에서 출발했다. 명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객, 공동체를 우선으로 여기고 이들의 욕구 만족을 위해 헌신하는 리더십으로 보았다.

참고 자료

이난희 2016 [조직 구성원의 팔로워십과 리더십 인식 유형 및 상응관계 탐색]
팔로워십 (세상을 바꾸고 리더를 움직이는 보이지 않는 힘) 바버라 켈러먼 저 | 김충선 외 2명 역 | 더난출판사 | 2011.07.25
리더십/팔로워십 주만성 저 | 법영사 | 2018.09.10.
GRI 연구논총 제15권 제3호 ‘변혁적/거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향’
서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명) 제임스 C. 헌터 저 | 김광수 역 | 시대의창 | 2013.04.15
이상호, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점에서의 검토 및 제안’
서번트 리더십 원전 (리더는 머슴이다) 로버트 K. 그린리프 저 | 강주헌(번역가) 역 | 참솔 | 2006.03.15