균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

소개글

리더십
주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 미래 핵심리더
2. 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직 운영에서는 리더가 필요하다. 이러한 리더의 능력, 태도, 행동은 조직의 성공과 실패에 많은 영향력을 미치게 된다. 최근에서는 사회가 급격하게 변화하면서 리더십의 중요성은 더 높아지고 있다. 특히 4차 산업혁명시대를 맞아 리더십의 가치는 재조명 되고 있다. 이러한 리더십은 특정한 상황에서 집단 또는 조직이 실현시킬 수 있는 비전 설정과 비전을 실현할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 주워 구성원이 스스로 실행할 수 있도록 개인과 조직을 변화시키는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 시대에 따라서 요구되는 유형이 다르게 나타나기도 하였는데 2차 산업혁명 시대에는 대량생산사 시스템이 중요했고 생산성에 중점을 한 리더십이 강조되었다. 또한 3차 산업혁명 시대가 되면서 컴퓨터가 정보화, 자동화를 제공하면서 다른 제품과 차별화를 위한 인적자원이 중요해지면서 사람중심의 리더십이 강조되었다. 이제 4차 산업혁명 시대가 되면서 이전의 리더십과 다른 패러다임으로서 변화가 이루어지고 있다.
본론에서는 이와 같은 리더십과 관련하여 균형과 조화를 이루는 미래 핵심 리더 상을 설명하도록 할 것이다.

참고 자료

김태열 외 1명, 「4차 산업혁명시대와 리더십」, 피앤씨미디어, 2019.
송영수, 「변화의 시대가 요구하는 리더십」, 원자력산업, 2018.