리더십과 인성에 대해서

소개글

간호학과
과목: 리더십개발
주제: 리더십과 인성에 대해서

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호사에게 필요한 리더십
2. 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

병원의 경우 전문성을 갖춘 다양한 인력들이 함께 일을 한다는 특징이 있다. 그리고 그들 각각의 업무에는 책임이 더해지며, 권한도 주어진다. 그렇기 때문에 반드시 상호 간의 협력이 필요한 것이다. 조직 간의 협력은 기업 성공을 결정하는 매우 요인 가운데 하나이다. 아울러 문제해결 및 목표달성에 영향을 주어 조직들 간의 관계에서 중요한 작용을 한다. 의료기관은 여러 가지 직종의 전문적인 인력으로 구성되어 있고, 업무도 다양한 기능으로 분산되어 있다. 또 전문성이 복잡한 관계를 형성하고 있다. 따라서 이와 같은 인력을 관리하는 것에서 크고 작은 어려움이 발생될 수 있다.
그러므로 다양한 영역의 전문가들은 각자 자기분야에 대한 전문성만을 강조하지 말고, 협동 지향적인 태도를 가질 필요가 있다. 병원에서 이루어지는 대부분의 업무는 구성원들이 상호협력을 수행해야만 효과적이고도 능률적으로 수행될 수 있기 때문이다. 이러한 협력과 더불어 중요한 것이 바로 리더십이다. 전문적인 행위가 이루어지는 공간인만큼 인력을 이끄는 리더십도 중요한 것이다. 하지만 과거와 같은 강압적인 양상의 리더십은 이제 더 이상 현장에서 통하지 않는다. 현대 사회는 과거보다 리더의 인성에 주목하는 경향이 있다. 즉, 올바른 인성에서 효과적인 리더십이 나올 수 있다고 생각하는 것이다.

참고 자료

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