의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

소개글

인성과 자기계발

목차

1. 의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오.
2. 리더의 역량 및 그 외 요소 중에 조직의 성공에 가장 중요한 요인은 무엇일까요
3. 멘토링의 기능에 대하여 설명하시오.
4. 셀프매니지먼트와 셀프리더십에 대하여 설명하시오.
5. 진정으로 강한 조직을 만들기 위해 필요한 리더십은 무엇인가

본문내용

기업 내부에서 올바른 의사결정을 내리는 것은 조직의 성공을 이끌어내기 위해서 매우 중요한 일이다. 리더의 의사결정은 조직 전체의 미래가 달려있는 문제이기도 하다. 의사결정을 전략적으로 잘 내리기 위해서는 우선 문제인시을 올바로 해야 한다. 상황을 파아한 뒤 원인을 분석해야 하며, 이해당사자들의 요구 사항과 결정을 내렸을 때 발생할 수 있는 일 등을 면밀하게 따져 보아야 한다. 또 올바른 의사결정을 적절한 타이밍에 하는 것도 중요하다. 급하지 않다고 의사결정을 계속해서 미루는 것은 조직의 성장을 위해서는 지양해야 하는 일이다. 의사결정을 위해서는 리더의 실행력도 중요하다. 이전의 의사결정에 대한 피드백을 바탕으로 만일 개선해야 할 사항이 있다면 이를 개선하고자 노력을 기울이는 것도 중요하다.

참고 자료

멘토링 기능이 신입사원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향, EY Lee, 2020
멘토링 제도 어떻게 운영해야 하나, 최병권, 주간경제, 2003.02
조직을 이끄는 팔로워십, 전재현, 대전일보, 2019.12.30.
변혁적 리더십과 팔로워십, 업무 몰입의 관계, 이현, 2010