장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

소개글

장애인복지론
주제: 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1. 장애인의무고용제도 성과 및 문제점
2. 장애인의무고용제도 개선사항

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

한국 장애인의 고용실태를 살펴보면 비장애인과 비교했을 때 열악한 것도 중요한 특성이라고 볼 수 있지만 OECD 국가와 비교했을 때는 고용률과 실업률이 높은 것도 중요한 부분이다. 고용률과 실업률이 동시에 높은 특성은 다양한 요인에 의한 것도 있으나 주로 소득보장제도의 역할이 미비한데서 원인을 찾을 수 있다. 또한, 의무고용제도를 비롯하여 장애인고용정책이 장애인고용에 기여한 장애인고용영향률은 다른 나라와 비교할 때 낮은 편으로 판단되고 있다. 이는 장애인고용의무 부과강도가 낮고 의무고용제도와 직업재활서비스 같은 관련 정책이 유기적으로 연계되지 못한 요인이다. 장애인의 열악한 고용실태를 개선하기 위해서 고용정책과 소득보장정책 역할을 강화해야하고 고용정책과 관련해서 의무고용제도에 집중하여 대책보단 직업재활서비스와 의무고용 제도에 연계성을 강화하는 정책방향이 필요하다. 본론을 통해서 장애인의무고용제도 성과와 문제점, 개선사항에 대해서 세부적으로 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

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김태양. 2020. “장애인 의무고용제도 시행 30년, 이제 또다른 시작이 필요하다”. 웰페어뉴스
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남찬섭. 2008. 장애인 고용실태의 특성 및 그 배경과 개선방향. 사회복지정책 제 33집
강의 교안