장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 장애인 사회 참여 실태
2) 장애인 사회 참여 확대 방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
장애인이 하나의 인격적, 사회적 존재로서 지위를 확보하고 사회구성원으로 인정받기 위해서는 생 활능력의 회복과 취업의 기회를 부여하는 것이 무엇보다 중요하다. 또한 장애인고용은 국가 경제적사회적 비용 절감 효과도 실로 엄청나게 크다. 장애인을 일방적 · 시혜적 복지의 대상에서 생산적 복지로 나아가 세금을 내는 당당한 국민으로 거듭나게 하며, 장애 인력의 장점을 최대한 개발해 줌으로써 국가사회의 경쟁력을 높일 수 있다. 이에 1990년 정부는 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위해 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」을 제정하고 일정규모 이상의 사업주는 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하되, 미달하는 사업주에게는 고용부담금을 납부하도록 하고, 기준 이상을 고용하는 사업주에게는 고용지원금을 지급하도록 하였다. 이번 리포트에서는 장애인 고용의 실태에 대하여 알아보고, 장애인 고용을 확대시킬 수 있는 방안에 대하여 이야기 해보겠다.

참고 자료

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