간호관리학실습 지위관리, 통제관리

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목차

I. 《2주차 (2022.02.23.) - 4 지휘관리》
1. 관련 이론 요약
2. 간호관리전략
3. 참고문헌
4. 부록

II. 《2주차 (2022.02.23.) - 5 통제관리》
1. 관련 이론 요약
2. 간호관리전략
3. 참고문헌

본문내용

ㆍ지휘 : 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 것으로 관리자의 가장 중요한 관리기능
ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스
1) 원인
간호직무의 특성
-인간의 고통과 죽음을 다룸
-즉각적인 판단이 요구됨
-교대근무와 휴일 근무
-전문직 자율성의 부족
-의료의 한계에 대한 심리적 부담

개인 차원
-업무량 과다(ex.프리셉터)
-역할갈등, 역할 모호성

집단 차원
-집단 내 또는 집단 간 갈등
-집단응집력 결여

조직 차원
-조직문화, 조직구조
-인사정책 및 보상제도

2) 직무스트레스 관리 방안
개인 차원
-적절한 휴식과 충분한 영양섭취 등의 심신 이완과 휴식
-규칙적 운동과 활동
-사람이므로 실수할 수 있고 한계가 있다는 사실을 받아들이는 긍정적 자기지각
-친구와 가족과의 관계로서 사회적 지지 추구

참고 자료

서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.
이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호, P.74-P.82.
한주희 외(2018), 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회, 스트레스 26(1), p.38-p.45.