간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

소개글

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목차

1. 환자간호관리
1) 국내병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황

2. 간호관리자의 역할
1) 간호관리자의 위임 분석

3. 간호단위 안전관리
1) 간호단위에서 발생가능한 안전사고의 종류를 확인하고 문제해결 및 예방을 위한 전략
수립

4. 간호단위관리
1) 간호기록 및 간호정보전달체계 활용에 대한 장단점 및 개선안

본문내용

1. 환자간호관리-국내병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황

● 인수인계 정의
간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동이며 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장해주는 중요한 정보교환과정이다.
현재 환자의 상태와 간호, 최근 변화 상황에 대한 정확한 정보를 전달하여 간호사가 근무시간 동안 이루어질 간호의 초점과 가이드를 제공하며, 간호의 지속성을 유지하는데 도움이 된다.

● 문제점
-인수인계는 매 근무교대 시에 근무시간 전, 후로 30분~1시간이 소요되고 있다.
-인수인계를 위한 서류업무를 수행하기 위해 간접간호업무에 많은 시간을 소모하게 된다.
-인수인계시 비효율적 인계로 인한 근무시간의 지연, 직접 간호활동 감소, 위기상황 발견지연, 고객응대 지연, 인계 미숙으로 인한 장기환자 상태 파악의 어려움 등의 문제가 발생할 수 있다.
-인수인계에 소요되는 시간이 많으면 근무만족이 줄어들고 부담감을 갖게 된다.
-인수인계의 전체적 기준과 세부 구체적인 내용은 의료기관인증평가에 담고 있지 못하다.
-인수인계에 대한 표준화된 방법과 지침이 부족하며 지침에 대한 신뢰도와 타당도에 대한 연구도 부족하다.

참고 자료

국내 병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황에 대한 조사연구, 간호관리학 현문사
대한병원협회 표준운영지침, 간호관리학 현문사
병원간호사회 낙상예방간호 실무지침서, 건강보험심사평가원 투약오류 경험률 감소를 위한 시스템 개선활동, 의료관련감염 표준예방지침-질병관리본부. 대한의료관련감염관리학회
상급종합병원 간호정보시스템의 효과성과 활용도, 사용자 만족도 논문, 간호행정학회 간호정보시스템에 대한 사용자 만족도, 간호관리학 현문사