우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

목차

Ⅰ. 여성복지의 의의
1. 여성복지의 개념
2. 여성복지의 관점

Ⅱ. 현대사회의 여성복지
1. 여성복지의 문제점
2. 여성복지의 필요성

Ⅲ. 여성복지의 개선방향
1. 여성복지 해결방안 모색

Ⅳ. 남녀차별에 대한 사례

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

1) 여성복지의 개념
일반적으로 여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등 삶의 조건들이 만족스런 상태를 의미함과 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. (김미혜 외,1997: 39-40).
여성개발원(1990)은 “여성복지는 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 가치를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념이다.”로 정의하였다.

2) 여성복지의 관점
여성복지에 대한 개념을 정의하는 데 있어 혼란을 일으키는 요인 중 하나는 여성복지가 여성중심적 관점 혹은여성주의적 관점과 동일시되어야 하느냐 하는 것이다. 전통적 시각에서 보면, 여성복지는 단지 전통적인 사회복지의 방법론을 여성이라는 대상에게 적용하는 것으로 인식된다. 그러나 여성복지는 단순히 기존의 사회복지 방법론들을 여성이라는 대상에게 적용하는 것으로 한정해서는 안된다. 그 이유는 두 가지가 있다. 하나는 사회복지의 다른 대상 층이 나름의 고유한 문제를 경험하듯이 여성도 남성과 다른 경험을 하면서 생활하기 때문에 여성이 경험하는 시각에서 문제를 바라보아야 한다는 점이다. 남성중심적 관점이 아니라 여성이 고유하게 경험하는 여성 중심적 시각에서 여성의 문제를 이해하고 해석해야 한다는 것이다.

참고 자료

김태진(2002) 여성복지론
정한채(2017), 사회복지개론
『고용상 성차별 사례집』 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 자주 찾는 자료실