조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

소개글

"조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화의 구성요소
4. 조직문화의 중요성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

조직문화는 조직구성원들이 공유하는 신념·가치·사고방식 등의 복합체를 뜻한다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화이나 관습, 규범 등이 영향을 미치며, 조직 내에 위치한 최고관리자의 조직관리 이념과 전략, 구성원들의 특성 등이 반영된다.
이러한 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 부여하고, 집단응집을 유도하며, 조직체계의 안정성을 더욱 높이고, 조직구성원들의 행동방식을 형성하기 위한 중요한 요소라고 할 수 있다.
이어지는 본론에서는 조직문화의 개념 및 기능, 중요성에 대해 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 조직문화의 개념

1.1 문화의 의미

(1)기술적 개념의 문화
- 인간이 하는 행동 결과로서의 물질적, 사회적 산물
- 건축물，예술품，문학작품，풍속，언어, 사회제도
- 직접적으로 관찰 가능한 행동양식
- 사회지배의 체계와 방식， 조직적인 제도와 구조, 교육방식과 제도

참고 자료

신복기 <사회복지행정론>, 공동체, 2013
최성재 <사회복지행정론>, 나남, 2016
로저코너스 <조직문화가 경쟁력이다>, 위즈덤, 2013