조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

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과제 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념과 기능
2. 나의 의견을 포함한 조직문화의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회과학에서 문화는 인간, 사회구성원들이 함께 공유하는 이념, 신념, 관습, 가치관, 지식, 기술을 포괄하는 거대하고 총체적인 개념으로 정의된다. 이러한 거시적 개념을 조직에 축소하여 적용한 것을 조직문화라고 할 수 있다. 조직이 가지는 미시적인 개념에 의거하여 조직문화는 조직의 풍토, 조직분위기라는 명칭으로 불리워도 그 개념이 매우 유사하다고 할 수 있다. 조직의 풍토와 조직분위기 또한 조직문화와 마찬가지로 조직의 구성원들이 조직에 대해 인식하는 인상과 인지상태, 상징적 요소가 내포되어 있기 때문이다. 조직의 풍토와 분위기를 합쳐 조직문화라는 뜻으로 통합하여 부르기도 한다.
한편 조직문화에는 조직의 관리자가 추구하고 강조하는 이념, 상징, 구호 등이 반영되어있으며 조직 구성원들이 조직 활동에서 실천하는 정신, 관습 또한 반영되어있다. 조직이론과 달리 조직문화는 조직과 조직 구성원을 포함한 조직 전체의 실질적인 운영에 영향을 주기 때문에 그 특성을 살펴봐야 할 중요성을 가지고 있다. 이러한 관점을 바탕으로 조직문화의 개념과 기능을 기술하고 나의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서도 기술해보도록 하겠다.

참고 자료

김남수, 『사회복지행정론』, 공동체, 2018.