현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

소개글

"현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정주영 회장의 리더십
2. 이병철 회장의 리더십
3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론
“삼성은 철저하고 계획적이다.”, “현대는 다소 무모하지만 뚝심이 있다” 두 기업에 대해 사람들이 종종 하는 말이다. 이러한 말을 바탕으로 우리 나라는 대표하는 두 기업이 보여주는 조직 문화의 차이가 존재함을 알 수 있다.

이러한 차이에는 기업의 경영전략을 세우고 이끌어간 각 기업의 경영자의 자세가 바탕되어 있다. 필자는 이번 과제를 계기로 현대그룹을 창업한 정주영과 삼성그룹 2대 회장 이건희 회장의 리더십에 대해 분석을 해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 정주영 회장의 리더십
현대 정주영 회장의 명언은 많이 알려져 있다. 그 중에 필자에게도 깊게 자리잡은 두가지 말이 있다. “고정관념이 멍청이를 만드는거야”, “사업은 망해도 괜찮아. 하지만 신용을 잃으면 그건 끝이야” 이다. 이 두 가지 말은 정주영 회장의 경영 이념과 리더십을 잘 보여주고 있다. 바로 통찰력과 신뢰이다.

참고 자료

http://www.egn.kr/news/articleView.html?idxno=91380
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD_%EC%9C%A0%ED%98%95