평가의 양호도

소개글

"평가의 양호도"에 대한 내용입니다.

목차

1. 타당도
1) 내용 타당도 (논리적 타당도, 교과 타당도)
2) 안면 타당도
3) 준거 타당도
4) 구인 타당도 (심리적 타당도, 구성 타당도)

2. 신뢰도
1) 신뢰도의 개념
2) 신뢰도의 종류(신뢰도의 검증방법)

3. 객관도(평가자 간 신뢰도)
1) 개념
2) 객관도의 향상 방법

4. 실용도
1) 개념
2) 실용도의 향상 방법

5. 제언

본문내용

평가문항의 양호도에는 타당도, 신뢰도, 객관도, 실용도등의 개념이 있다. 각 개념의 정의와 특징을 살표보고자 한다.

● 타당도
타당도란 평가도구가 측정하려는 것을 얼마나 충실하게 측정하였는가의 정도를 의미한다. 즉, 무엇을 측정하려고 한다면 그 ‘무엇’에 해당하는 말이다.

1) 내용 타당도 (논리적 타당도, 교과 타당도)
① 타당도의 중심이 되는 것으로 평가도구가 측정하려는 내용을 얼마나 충실하게 측정하고 있는지를 논리적으로 알아보려는 것이다. 전문가의 주관적의견으로 타당도를 판별하여 교과의 경우 이원목적분류표를 활용하여 내용과 행동차원으로 구분하여 교과내용을 충실하게 반영토록 한다.
② 특히 학력검사를 제작할 때 많이 검토되는 타당도이며 단순한 내용분석을 하거나 논리적 사고에 의해 판단하는 것이므로 수량적으로 표시되지 않고 전문가에 의해 판단된다.
③ 내용 타당도의 준거는 ‘교과목표, 교재내용, 교과과정을 얼마나 충실하게 재고 있느냐’이다.
④ 예 : 수학 검사 문항이 교수목표를 대표하는 전 영역에서 표집 되었다면 이 검사는내용 타당도가 높다.
⑤ 전문가의 주관적 의견에 의해 타당도가 판별되므로 계량화되지 않는다는 단점이 있다.

2) 안면 타당도
① 안면타당도(face validity)는 실제로 무엇을 측정하는가의 문제가 아니라 검사가 측정한다고 하는 것을 측정하는 것처럼 보이는가의 문제이다.
② 즉, 안면타당도는 수검자에게 그 검사가 타당한 것처럼 보이는가를 뜻하는 것이다.

3) 준거 타당도
① 준거타당도(criterion-related validity)란 어떤 심리검사가 특정 준거와 어느 정도의 관련이 있는지를 나타낸다. 그 검사의 점수와 준거 점수의 상관계수가 바로 준거타당도계수가 된다.
※ 준거타당도를 확인하는 방법으로는 예언타당도와 공인타당도(동시타당도)가 있다.
▢ 예언 타당도
- 한 검사가 피험자의 미래의 행동이나 특성을 어느 정도 정확하고 완전하게 예언하느냐를 추정하는 것이다.

참고 자료

없음