존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

소개글

주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업과 작성의 개요
2. 내가 존경하는 경영자
3. 존경하는 경영자의 특성과 논거
4. 성공하는 기업의 요건과 성공한 기업사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
전 세계를 이끄는 기업들의 CEO들이 있다. 국내에서 살펴보면 삼성의 이건희, 테슬라의 멜론 머스크, 아마존의 제프 베조스 등이 있다. 이번 리포트에서는 많은 사람들이 사용하고 있는 동영상 스트리밍 서비스 기업 넷플릭스 CEO인 리드 헤이스팅스에 대해서 알아볼 예정이다. 그는 1960년생으로 보스턴에서 태어났다. 대학에서 수학을 전공한 뒤에 해외봉사를 가서 수학을 가르친 뒤 대학교에 진학해 컴퓨터 공학을 전공하였다. 이후 회사를 다니다가 자신만의 회사를 설립하도 싶다고 하였고, 넷플릭스를 설립하게 되었다.

Ⅱ. 본론
1. 기업과 작성의 개요
넷플릭스가 전 세계적으로 동영상 플랫폼으로 자리 잡아 다른 기업들도 동영상 플랫폼 시장에 뛰어들고 있다. 디즈니, 애플, 아마존, 유튜브 등의 기업들이 자신들만의 전략을 구축해 넷플릭스와 전쟁을 준비하고 있다. 넷플릭스는 새로운 변화를 추구하며 어떤 전략을 내세울지 전 세계가 주목을 하고 있다. 이에 본론에서는 넷플릭스에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠다.

2. 내가 존경하는 경영자
넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스가 강조하는 것은 “직원이 아니라 스타플레이어가 되어라.”라는 것입니다. 넷플릭스는 직원들에게 좋은 대우를 해주고 있지만, 직장 문화가 혹독한 것으로 유명하다. 직원들의 연봉은 평균 25만 달러가 넘는 것으로 알려져 있다. 소위 억대 연봉을 받고 있으며 근무 시간에 대한 제한도 없다. 자리를 지킬 필요도 없으며, 쉬고 싶을 때는 언제든지 휴가를 낼 수도 있다는 특징을 가지고 있다.

참고 자료

한국학중앙연구원, 한국민족문화대백과
위키백과