우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

소개글

과목: 노인복지론
주제: [우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰] 우리나라의 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향
2. 퇴직에 대한 적응
3. 현행 퇴직제도의 현황
4. 현행 퇴직제도의 문제점과 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
은퇴와 퇴직은 새로운 삶을 위해서는 기회가 될 수도 있다. 하지만 노년기 개인의 경제와 건강 그리고 심리 사회적으로 기능 수준에 있어서 심각한 위기를 초래할 수 있으므로 이에 대한 철저한 사전 준비가 요구된다. 은퇴 개념은 직업적인 고용상태에서 그만두고 맡은 바 직책에서부터 손을 떼고 물러나 한가롭게 지낸다는 뜻이다. 퇴직의 개념은 고용상태에서 어떤 직장을 그만두고 직위에 관련되어 역할수행을 중단하게 된 것을 의미한다.

Ⅱ. 본론
1. 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향
1) 퇴직 전 단계는 은퇴에 대해 막연한 인식을 갖고 은퇴를 인식하며 말년의식을 보이거나 또한 퇴직 후의 생활에 대한 환상을 갖는다.
2) 밀월 단계는 일에서 해방으로 인해 도취된 시기이며 대부분 시간을 자신의 관심사 및 흥미와 관련된 영역에 소모한다.
3) 안정 단계는 퇴직 전에 사전 준비가 된 사람의 경우 퇴직 후의 생활이 쉽게 안정된다.
4) 휴식 단계는 충분한 이완과 휴식으로 지난 생을 반추해 보면서 이후의 생활계획을 수립한다.
5) 환멸 단계는 퇴직생활에 대해 환상에서 벗어나 실망 또는 우울을 경험하게 되지만 대부분의 경우는 이 단계를 거치지 않는 경우가 많다.
6) 재지향 단계는 정확한 현실의 인식과 새로운 인간관계에서 자아를 정립해 나가는 것이다.

참고 자료

이근홍/노인복지론/지식공동체/2021
고명석 외 4/노인복지론/동문사/2021