주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

소개글

안녕하세요.
본 글은 주 52시간 근무제에 대한 간략한 정의와 여러분들께서 취업을 하실 때 반드시 고려하여야 하는 부분을 간략하게 정리한 글입니다.
현재 인사부서에 있으면서 주관적인 부분을 최대한 없애고, 객관적으로 도움이 될 수 있는 내용을 담았습니다.
지식 학습에 도움이 되기를 진심으로 희망합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 주 52시간 근무제 정의
2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향

Ⅲ. 결론

본문내용

안녕하세요. 여러분!
근로기준법 개정안을 통해 근로자의 복리후생을 도모하기 위한 다양한 정책이 펼쳐지고 있습니다. 아마도 그 이유는 여러분들께서 뉴스에서 쉽게 접하실 수 있는 내용 중 하나인 현재 사회에서 다양하게 발생하고 있는 과로의 문제가 아닐까 싶습니다.
우리나라는 국민의 노력으로 경제는 세게 10위의 강국이 되었지만 일하는 사람의 권리와 노동 환경은 세계 10위 경제 대국의 위상을 따라가지 못하고 있는 것이 사실입니다. 따라서 대전환 시대를 준비하는 대한민국의 과제 중 하나는 공정한 노동시장에서 일하는 모든 사람의 노동기본권을 보장하는 것으로 생각합니다.
본 글에서는 주 52시간 근무제에 대해 간략하게 살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. 이러한 부분은 다른 요소는 모두 제외하고 오로지 연봉만을 가지고 회사를 선택할 때 조금 더 현명한 선택을 할 수 있는 지름길이 되리라 생각합니다.

참고 자료

없음