휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

소개글

1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것
2. '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것

목차

1. 중요성
2. 사내(내부 환경)의 변화
3. 사외(외부 환경)의 변화
4. 발굴
5. 검증
6. 육성
7. 참고문헌

본문내용

1) 중요성
① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음
② 디지털 시대에는 신속하고 정확한 의사결정이 요구되며, 이를 효과적으로 달성할 수 있는 역량 있는 CEO의 육성이 중요함
③ 전 세계적으로 불확실한 경제 환경의 변화가 지속되면서 CEO의 전략적 판단이 기업의 흥망성쇠를 좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의 승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한 집중 육성 프로그램의 필요성이 대두됨

2) 사내(내부 환경)의 변화
① 과거의 경영활동에 비해 현대의 경영활동 과정에서는 지식, 창의성, 조직 혁신 등이 기업의 성과에 중요한 역할이 되면서, 조직 내 Knowledge worker 양성이 필요하게 되었음

참고 자료

핵심인재관리제도 도입의 결정요인과 기업성과에 관한 연구/이혜정, 유규창