신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

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본문내용

우선 거래적 리더십은 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 다시 말해서 거래적 리더십이란 리더가 행동, 보상, 인센티브를 사용해 부하들로부터 바람직한 행동을 하도록 만드는 과정이라고 할 수 있다. 이 과정은 리더와 부하간의 교환이나 거래관계에 기초하고 있다.
거래적 리더십은 한 사람이 가치 있는 어떤 것을 교환할 목적으로 다른 사람과 계약을 하는 데 주도권을 행사할 때 발생한다고 하였다. 다시 말해 리더들은 부하에게 책임을 명확히 규정해 주고 또한 자신이 부하에게 기대하는 바를 명확히 제시함으로써 부하들이 조직에서 요구하는 바를 충족시키기 위해 최선을 다하도록 암묵적 계약관계를 맺는다.
거래적 리더십은 브룸의 기대이론에 기초한 영향력 과정과 관계가 있다. 그의 기대이론에 따르면, 기대되는 결과를 산출하도록 구성원을 동기부여 시키기 위해서는 세 가지 요소를 고려해야 한다.

참고 자료

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