영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

소개글

과목명: 인적자원관리
주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 부분
2. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

직업사회에서 역량에 관한 관심은 유능한 인력에 대한 충원이라는 차원에서 시작되었다. 여기서 말하는 역량이라는 것은 특정한 업무의 성공적인 수행 및 관련된 능력이라는 뜻을 지닌다. 직업사회에서 주목한 역량의 개념은 개인의 자아개념, 동기, 그리고 특질 등과 같은 비인지적인 요소가 지식과 기술 못지않게 특정한 일을 성공적으로 수행해 나가는 것에 있어서 중요한 구인이 된다는 것을 확인시켜 주었다. 이와 같은 점에 미루어 볼 때 핵심역량으로서의 인적자원은 대단히 중요한 가치를 갖는다고 말할 수 있다.
아울러 인적자원이라는 것은 국민 개개인, 그리고 국가 및 사회의 발전에 필요한 지식과 기술, 태도 등과 같은 인간이 기본적으로 지니고 있는 품성과 능력을 가리키며, 더 나아가 구체적으로 이와 같은 지식과 기술, 도덕적인 품성 등을 갖춘 사람 자체를 뜻하기도 한다.

참고 자료

오종석 외, 인적자원관리, 탑북스, 2014.
다니엘 골먼, 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리, 매경출판, 2015.
데이비드 D. 듀보이스 외, 인적자원관리 (인재를 육성하는 역량기반), PMIGroup출판, 2015.
머니볼, 2011.