우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 인적자원이란?
2) 인적자원 확보란?
3) 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1980년 이전 산업사회에서는 자본, 토지 등의 물적 자원이 강조되며 사람을 비용으로 보는 경향이 강했으나 1980년 이후 지식기반사회로 접어들며 지식, 창의성 등 사람이 지닌 질적인 요소들이 중요시 되었다. 따라서 사람을 비용이 아닌 자원으로 보는 관점이 강해졌다. 즉 조직구성원으로서의 사람을 통제의 대상이기보다는 효과적으로 관리하고 개발해야하는 자원으로 여긴 것 이다. 따라서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것은 21세기 무한경쟁사회에서 정말 중요한 부분이 되었으며, 이번 보고서에서 는 오늘날 매우 중요해진 인적자원이란 정확히 무엇이며, 인적자원 확보란 무엇이고, 우수 인적자원을 확보하기 위해서 기업이 해야할 노력을 알아보겠다.

참고 자료

임서정, 전략적 인적자원 개발의 필요성, 한국경제매거진, 마지막수정2009.11.24., https://magazine.hankyung.com/business/article/2009112400730000461
신원동, 삼성의 인재경영, 청림출판, 2007.1
삼성경제연구소, 핵심인재 확보,양성 전략, 2002.6