경영혁신

소개글

경영혁신 기업사례와 향후접근방향 제시 레포트입니다.
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목차

1. 경영혁신 개념

2. 현대사회에서 경영혁신의 중요성

3. 경영혁신의 기법

4. 경영혁신 기업사례 연구
1) 코오롱스포츠 경영혁신 사례
2) KRA (한국마사회) 경영혁신 사례
3) 유한킴벌리 경영혁신 사례

5. 경영혁신의 향후접근방향 제시

6. 참고문헌

본문내용

1. 경영혁신 개념
경영혁신이란 기업이 새롭게 변화되는 경영환경에 적응하기 위해 새로운 제품이나 서비스 및 생산공정기술,관리시스템, 조직원들을 변화시키는 새로운 경영기업을 의도적으로 실행함으로써
기업운영을 본질적으로 변화시키는 과정을 말한다.
이러한 경영혁신은 기업의 생산성을 높여주거나 비용을 줄여주며 수익을 증대시켜주는 모든 경영방법의 도입을 뜻한다.

2. 현대 사회에서 경영혁신의 중요성
현재 4차산업혁명을 앞두고 과거에 경험했던 모든 변화를 뛰어넘는 대규모로 고도화된 변화 속에서 살고 있다. 기업의 경쟁자보다는 시대의 변화, 시장의 변화, 소비자의 변화 등의 자체가 더 큰 경쟁자인 시점에 살고 있는 시대이다. 기업을 둘러싼 경영환경은 끊임없이 변화하고 있고 이러한 변화에 기업은 적극적으로 대처하여 끊임없는 노력과 변화가 필요하다. 이러한 기업들이 경영혁신을 절실히 필요로 하는 이유를 살펴보면 첫째, 세계화로 인한 경쟁의 심화, 정보화 내지 지식화 및 급속한 기술혁신으로 생존조건을 근본적으로 변화시키고 있기 때문이다. 둘째, 우리기업의 경제규모가 확대됨에 따라 이제는 현금흐름의 안정성을 확보하고 재무구조를 건전화시켜 기업의 체질을 강화하는 일이 시급한 과제가 되고 있다. 셋째, 한국의 대기업들은 경제성장과정에서 무리한 사업다각화로 인해 규모만 비대해지고 국내기업간의 과당경쟁은 경쟁력우의를 상실하게 되었다. 그리고 무엇보다 향후 한국기업들은 핵심역량에 기반을 두고 관련분야에 사업의 중점을 이동시키는 선택과 집중으로 세계수준의 경쟁력을 확보하는 일이 시급한 과제이다.

3. 경영혁신의 기법
(1) 기업비전설정
- 비전은 조직구성원이 공유하는 목표를 제공한다.
이러한 비전은 기업이 여러 가지 어려움을 극복하고 목표를 달성하는 강력한 추진력을 제공한다.

(2) 기업정체성 설정
기업이미지를 형성하고 내재화함으로써 기업문화를 비전과 전략에 맞추어 변화시키는 기법이다.

참고 자료

신경영혁신, 신건호
21세기 지식사회 경영혁신 기법의 통합모델, 조동성.신철호