이나모리 가즈오 '왜 리더인가' 독후감

소개글

일본에서 가장 존경받는 '3대 기업가’ 중 한 명이자 '살아있는 경영의 신'으로 불리는 교세라 창업주 이나모리 가즈오의 '왜 리더인가'를 읽고 개인적인 느낌평을 담아서 작성한 레포트입니다. 정성껏 작성하였으므로 참고하여 활용하시면 도움이 되실거라 생각합니다.

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본문내용

‘무수히 많은 책들 중에서 왜 하필 이 책이 유독 눈에 들어왔을까?’ 혼자 곰곰이 생각해보았다. 아마도 이제 내 나이도 어느덧 30대를 지나 40대에 들어서니 리더에 대해 고민할 나이가 되었나보다. 어릴 때 책장에 꽂혀있던 ‘서른, 잔치는 끝났다’ 라는 시집을 어머니께서 보시던 게 생생하게 기억이 나는데 내가 이미 그 때의 어머니 나이를 지났다니.. 세월이 참 빠르다는 것을 새삼 느낀다.

책을 열자마자 첫 문구부터 내게 큰 울림을 준다.

“수도 없이 문전박대를 당하고 머리를 조아려야 직원들에게 월급을 줄 수 있었다. 차가 없어 하루 12시간을 걸어다녔지만 그것도 쌓이니 하나둘 거래처가 늘었다. 돌이켜보니 위기를 넘기고 사업을 키우는건 인재도, 돈도, 능력도 아니었다. 가장 중요한 것은 ‘사람의 마음’이었다. 서리밭처럼 단단한 리더의 마음은 순식간에 주변에 퍼져 거대한 파장을 일으킨다. 회사는 바로 그 힘으로 성장한다.”

그의 인생철학이 뭔지를 고스란히 보여주는 대목이다. 그는 자신에게 주어진 환경 내에서 그 누구보다도 최선을 다해 미친 듯이 일했던 사람이라는 것을 알 수 있다. 하지만 그런 그에게도 위기에 몰릴 때마다 잔뜩 겁을 먹고 사시나무처럼 벌벌 떨기만 하고, 내 하찮은 그릇을 남들이 알아차릴까 봐 늘 전전긍긍했을 때가 있었다.

그는 ‘리더에게 가장 중요한 자질이 무엇인가’ 라는 질문을 받으면 주저 없이 ‘마음’이라고 답했고, 교세라 창업 후부터 파산 직전의 일본항공을 재건할 때까지 항상 이 생각을 마음에 품고 일에 매진했다. 아무리 열악한 환경일지라도 경영자의 인격이 무쇠처럼 단단하면 기업은 저절로 발전하고 번창한다고 믿었다.

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