[행정학 A+] 행정의 가치 정리

소개글

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목차

1. 행정가치의 개념
2. 본질적(목적적) 행정가치
3. 비본질적(수단적) 행정가치
4. 행정가치의 조화

본문내용

1. 행정가치의 개념
· ”행정이 추구하는 기본적 가치 또는 행정인이 준수해야 할 활동규범“
- ”행정이 업무를 처리하는데 (의존하는 일종의 기준으로서) 지침의 역할을 하는 것“
- ”행정이 지향하는 기본방향, 최고의 가치, 지도정신, 행정철학, 활동방향“
- ”행정이 추구하고자 하는 바람직한 상태“

· 이러한 행정가치는 시대·국가·상황 등에 따라 변화함.
- 입법국가시대(합법성) → 엽관주의시대(민주성) → 행정관리설(능률성) → 발전행정론(효과성)
→ 신행정론(사회적 형평성) → 신공공관리론(생산성·고객지향성)

2. 본질적(목적적) 행정가치
· ”가치 자체가 목적이 되는 가치“
- ”행정을 통해 이룩하고자 하는 궁극적 가치“

1) 정의(Justice)
· 최근에 중요성이 강조되는 행정가치 가운데 하나는 ‘정의’
- 이 개념은 고대부터 여러 사상가들에 의해 다양하게 정의되어 왔음.
- 실질적으로 정의는 ‘옳다’라는 정의적 의미만 가지고 있는 순수한 개념으로 볼 수 있음.

· 그러나 다수의 사상가는 정의의 개념을 서술적 구성요소로서, 공정성·형평성·평등 등의 개념으로 설명
- 아리스토텔레스 : ”동등한 사람이 똑같이 배당을 받는 것“ - 평등
- 플라톤 : ”각 사람에게 ‘응분의 몫’을 부여하는 것“ - 형평성 또는 공정성
- 시지윅 : ”권리, 자유, 부담, 혜택을 공정하게 배부하는 것“ - 공정성
- 롤스 : ”정당화될 수 없는 불평등이 존재하지 않는 상태를 추구하는 것“ - 공정성

참고 자료

없음