Life 3.0 독후감

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사라질 직업, 생겨날 직업
2) 인간은 불행한 실직자로 전략해버릴까
3) 인공지능의 활용
4) 조직은 어떻게 변화할까

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

새내기 때 교양 수업에서 인공지능에 관한 토론에 참여했던 적이 있다. 인공지능의 발달이 인간에게 득이 되느냐 실이 되느냐에 대한 논의였다. 그 때 나왔던 얘기 중 ‘인간 동물원’에 관한 일화가 있었다. 미국의 한 로봇 개발자가 자신이 개발한 인공지능로봇에게 ‘로봇이 인간 세계를 지배할 날이 올까’라는 질문을 던지자, 이에 인공지능로봇은 ‘걱정하지 말라’며 ‘온종일 감시할 수 있는 인간 동물원에서 인간들을 안전하고 따뜻하게 보호할 것’이라고 답해 충격을 주었다. 나는 여기에서 인공지능의 발달이 인간을 집어 삼킬지도 모르겠다는 공포를 처음으로 느껴보았다.
요즘 나는 전공 수업 중 ‘머신러닝’이라는 강의를 수강 중이다. 말 그대로 기계 학습을 통해 데이터를 분석시키고 결과를 도출해 경영활동에 유용하게 쓰이도록 한다. 지금 나에게 있어서 AI는 딱 그 정도의 느낌이다. 방대한 양의 데이터에서 인간이 필요로 하는 결과만 뽑아 주는, 인간의 조수와 같은 역할. 기계학습이라는 기술, 심지어는 개념조차 존재하지 않았을 때에는 상상조차 하지 못했던 일들이 가능해졌다. 어떤 일들에 있어서는 학습된 인공지능이 인간의 역할을 대신하기도 한다. 나중에 회사에 들어가 인간인 내가 설 자리가 사라져버릴까 문득 두려워졌다.
어쩌면 내가 상상할 수 있는 것보다 훨씬 더 AI의 발전이 진행되고 있을지도 모르겠다. 다만 경제적인 이유로 상용화되기 어렵거나, 세상에 나왔을 때 우리가 겪을 혼란 등에 대한 우려로 아직 만나지 못한 것일 수도 있다.
설령 그렇다 하더라도 분명 AI는 인간에게 득임이 틀림없다는 것이 나의 독후감이다. 인공지능에 대해 긍정적이지 않은 생각을 갖고 있던 내가 어떻게 변할 수 있었는지 본론에서 설명하려 한다.

1) 사라질 직업, 생겨날 직업
1차, 2차, 3차 산업혁명을 거치며 세상은 많은 변화를 겪어왔다. 기술의 발달로 사라지게 된 직업은 수없이 많다.

참고 자료

우리는 소비자의 잠재적 니즈를 파악해야 한다. (We should find the unarticulated needs of consumers.)
https://ewhabrandcommunication.wordpress.com/2015/10/12/%EC%9A%B0%EB%A6%AC%EB%8A%94-%EC%86%8C%EB%B9%84%EC%9E%90%EC%9D%98-%EC%9E%A0%EC%9E%AC%EC%A0%81-%EB%8B%88%EC%A6%88%EB%A5%BC-%ED%8C%8C%EC%95%85%ED%95%B4%EC%95%BC-%ED%95%9C%EB%8B%A4-we-should-find-the-una/
AI는 이제 현실" 왓슨 활용 조직 19곳」
http://www.ciokorea.com/insider/36979#csidx4e3acc0330cfb0097a24be8e0a62098 http://www.ciokorea.com/insider/36979
AI와 기업의 디지털 트랜스포메이션은 어떤 상관관계가 있을까?」
http://verticalplatform.kr/archives/9614
인공지능이 정말 일자리를 없앨까? - 이민화 KAIST 교수·벤처기업협회 명예회장」
http://biz.heraldcorp.com/view.php?ud=20160309000351