Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교

소개글

소방행정론
주제: Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 애드호크라시의 특징
2. 특별작업반과 전문기동반의 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I.서론

관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 변화하고 또 진화해 나가는 특성을 보이고 있으므로 구조가 고착되어 있는 정적 조직인 관료제는 이러한 현대 사회의 문제를 해결하기에는 한계를 갖고 있다고 지적되고 있다.
아래 본론에서는 뷰리오크라시의 대안으로 제시되는 애드호크라시에 대해 살펴보고자 한다 – 먼저 애드호크라시의 개념과 특징에 대해 간략히 제시할 수 있도록 하겠으며, 애드호크라시의 대표적 사례인 태스크포스와 프로젝트 팀의 개념 및 차이에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠다.

II.본론

1. 애드호크라시의 특징

1) 애드호크라시의 개념

애드호크라시(Adhocracy)란 기존의 뷰리오크라시(관료제, Bureaucracy)와 대조되는 개념으로, 관료제의 한계를 극복하며 융통성과 혁신성을 보여주는 형태의 사회 조직을 지칭한다.
애드호크라시에서 “애드 혹(ad hoc)”은 부사로서 “~를 위하여(For this)”ㅇ의 뜻을 가지며, 어떠한 목적을 지향하거나 어떠한 방향을 지향하는 것을 가리키기 위한 접두사로 사용되고 있다. 또한 “크라시(cracy)”는 정치 체제 내지 통치 체제를 가리키는 그리스어의 크라티아(kratia)에서 온 언어인 바, 애드호크라시는 특정한 목적을 달성하기 위한 체제인 것으로 이해할 수 있다.

참고 자료

김기훈, 애드호크라시의 적용 사례 연구, 한양대학교 행정대학원, 2002
김장준, 지적행정의 조직구조에 관한 연구(애드호크라시를 중심으로) (학위논문). 광주대학교 산업대학원, 2007