간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

소개글

<간호관리학>
간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

목차

1. 간호관리의 개념 요약
1) 간호관리의 개념과 체계 모형
2) 간호관리 역량

2. 관리이론 요약
1) 관리이론
2) 간호관리학의 이론적 모델

본문내용

∎ 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리 기능이 요구되는 것

∎ Drucker
- 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고
영향을 주는 과정
∎ Marquis & Huston
- 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정
∎ Gordon et al
- 다른 사람의 노력으로 일이 되어가는 과정
∎ Hersey & Blanchard
- 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정
∎ Plunkett & Attner
- 조직의 목적을 성취하기 위해 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제를 하는 과정
∎ Jones, George & Hill
- 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 자원을 기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것

종합하자면, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정을 기획, 조직,
지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다.

《 관리와 리더십의 차이점 》

∎ 관리는 목적달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의
목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람
∎ 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람에게 영향을
주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.

중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.

참고 자료

김인숙, 간호관리학, 현문사
임영희 외 11명, 간호과리학, 수문사
주명순, 2016, [간호사와 간호관리자의 포괄간호서비스 제공경험], 중앙대학교 대학원
장경희, 2019, [간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과], 충북대학교 일반대학원