슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

소개글

과목명 : 리더쉽
주제 : 슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼 리더십의 개념
2. 슈퍼 리더십의 효과
3. 슈퍼 리더십의 제반요소

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
21세기 들어서며 첨단기술은 보다 다양한 삶의 방식을 만들어 내었고 이에 따른 전문적인 지식을 갖춘 조직구성원을 리드하기 위한 새로운 리더십을 요구하고 있다. 이에 대한 답으로 '슈퍼 리더십'의 개념이 오늘날 부상하고 있는데 본고에서는 슈퍼리더십의 개념과 효과에 대해 면밀히 알아보고 제반요소가 있다면 어떠한 것들이 있는지 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼 리더십의 개념
슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을 개발할 수 있게 도와주는 리더십이다. 카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신을 이끌게 유도해야 한다.

참고 자료

이상호, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점에서의 검토 및 제안’
바람개비 리더십 송진구 저 | 시그널북스 | 2019.08.31